Бизнес-ланчи, корпоратив, праздники
Праздники, как новогодние, так и рождественские прошли, и каждому из нас есть, что вспомнить. Например, начнем сначала - как были проведены корпоративные вечеринки.
Если, как говорится, утром стыдно, значит, вечеринка прошла успешно.
Вот знала же правила поведения на таких мероприятиях, сама публиковала их, сама же и пресекла всё то, о чем писала. Хорошо, всё-таки, когда звездишься в кругу старых проверенных людей, а не среди рабочего персонала, своих коллег.
В наше время корпоративные вечеринки – это уже массовое явление, где коллектив обязан общаться в неформальной обстановке.
Стараясь общаться более сдержанно и по-деловому в офисе, на корпоративе поведение меняется с «новогодней силой» совершенно в другую сторону – «звездную».
Классические бизнес-сувениры - это бесплатные подарки на память, которые содержат информацию о компании-дарителе, ее логотип, адрес, телефоны, ссылку на сайт в Интернете. Традиция преподносить деловым партнерам такие подарки имеет западные корни, и в развитых странах этот процесс благодаря своей многолетней истории уже давно строго регламентирован: что, кому, когда и как дарить.
Для нашей страны деловые сувениры сегодня перестали быть роскошью или диковинкой, потребители быстро учатся выбирать, дарить и получать такие подарки. И если раньше, еще несколько лет назад, сувенирную продукцию со своим логотипом заказывали только самые "продвинутые" компании, то теперь к специалистам от сувенирной продукции обращаются клиенты самого разного уровня.
Пресс-конференции созываются, если у журналистов возникло к вам много вопросов, в преддверии (чтобы объявить о начале) или окончании (чтобы подвести итоги) какого-либо мероприятия (события). Пресс-конференция является самой эффективной формой взаимодействия вашей организации с журналистами, так как они получают информацию из первых рук. Как правило, на пресс-конференции участвуют руководство или люди максимально компетентные в вопросе, освещаемом на пресс-конференции.
Определяя дату и время пресс-конференции необходимо учитывать время выхода газет.
Задача любой пресс-конференции – сообщить широкой общественности о значимом событии, построить конструктивный диалог между участниками, представителями заинтересованных организаций.
Ее организация – серьезная и зачастую длительная творческая работа, от результатов которой полностью зависит успех проводимой компании. Ее можно разбить на несколько ключевых этапов.
По всей видимости, история корпоративных праздников ведет свое начало с первых посиделок первобытных охотников, отмечающих у костра удачный поход на мамонта.
С чего все начиналось
Судя по раскопкам, первобытным сборищам уже были присущи главные элементы корпоративного мероприятия: коллектив людей, объединенных общей идеей и событие, к свершению которого каждый из них, так или иначе, приложил руку.
Лето – традиционное время для корпоративных мероприятий. Организация выезда всей компании – не самый дешевый проект. Как превратить затраты в инвестиции? Есть, как минимум три шага к эффективному вложению денег.
Первый шаг. Определить цель.
Определиться с тем, что компания может и должна получить от совместного выезда. Если переосмыслить известную фразу, то цель оправдывает средства (в данном случае денежные). Из возможных вариантов, с корпоративным мероприятием хорошо гармонируют следующие темы:
- Командообразование
- Развитие поддерживающих коммуникаций
- Оценка персонала
- Доведение стратегии развития организации
- Внедрение изменений
Построение команды – нелёгкое дело, особенно, если коллектив насчитывает больше двух человек. Все программы по тимбилдингу можно разделить на две большие группы: направленные на сплочение коллектива и направленные на выявление и раскрытие индивидуальных качеств и возможностей каждого участника команды.
Организатор должен попробовать сам выполнить хотя бы некоторые действия, которые в дальнейшем будут предлагаться участникам, чтобы оценить степень усилий, необходимых для достижения цели. Выполнение заданий не должно требовать специальной подготовки.
В последнее время появляется все больше интересных новинок, в том числе и в кейтеринге. Особенно активно они производятся в США – стране возможностей. Сегодня мы расскажем вам лишь о некоторых их них.
Готовые к употреблению коктейли – взбалтывать, но не смешивать.
Калининградская компания "Маэстро Плюс" - на первый взгляд совершенно неправильная организация. Ее директор разрешает пить пиво в офисе и играть в компьютерные игры по локальной сети. Разумеется, самим сотрудникам это очень нравится. За 10 лет из компании уволились только два человека.
Начнем с основ. Организацией тренинга должен заниматься HR-менеджер компании. Для этого необходима предварительная комплексная диагностика компании и участвующих сотрудников, которая обычно осуществляется на организационном и индивидуальных уровнях.
Теперь определимся с классификацией (таблица 1). Для петербургского рынка типична ситуация, когда для достижения результатов, возможных только после серьезного экстрим-тренинга, компания заказывает развлекательный (Team Spirit), который не реализует поставленные цели. Или компания заказывает серьезный экстрим-тренинг, а сотрудникам на данном уровне развития команды нужен пока только развлекательный тимбилдинг — корпоративное событие.